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일본의 사회 보장 제도는 의지한다

5 월 7th, 2009

내가 작업을 생각하게 된 큰 계기가 자신의 연금에 대해 생각합니다.

라고해도 제도가 나쁘다고 말하고있는 것은 없습니다. 물론 문제가있는 것은 알고 있지만 쉽게 해결할 수없는 엄청나게 큰 과제가 있습니다.

업계에서 최대 기업인 일부 상장 기업에 근무하고 있던 나는 세상 시장에서 말하면 축복받은 급여 소득이 있고, 당연히 사회 보장도 나름대로 갖추어져있어 불안 없었 습니다만, 어떻게 제도 개혁을하든 "저출산 고령화"라는 괴물은 이길 않고 일본의 사회 보장 제도는 お先 깜깜하다고 이해, 자기 방위를 갈 수 밖에 없다고 생각했습니다.

사회 보험 청의 횡령과 허술한 관리, 그린 피어 등의 낭비 등은 확실히 큰 문제이지만, 이들을 해결 했더니 "저출산 고령화"전혀 당해 낼 도리가 없다.

아주 간단히 말하면, 10 명의 노동자들이 1 명의 노인을 지원하고 있던 것이, 1 명의 노동자가 1 명의 노인을 지원하여야 않는 날이 올 것입니다.

이것은 오부치 총리가 저출산 대책을 얼마나 간 곳에 (만일 내년부터 갑자기 출산율이 두배로하더라도) 그들이 사회 보험료를 지불 나이되기까지 20 년 가까운 세월이 필요하므로 따라잡지 없다.

이것은 국민 연금뿐만 아니라 건강 보험료, 개호 보험료도 말할 수있는 (기타 사회 보장 제도도 마찬가지), お先 깜깜한 것입니다.


급여 소득자인 나에게는 이러한 부담을 넓게 부담하는 소비세는 부디 조기에 도입해야 더 이상 문제를 연기해야​​ 아니라고 생각 합니다만,이 부분은이 사이트의 테마는 때문에이 근처에 둡니다.

어쨌든 현재 일하고있는 사람의 사회 보험료 및 회사의 복리 후생 비용은 확실히 증가하고가는 것을 생각하면, 지금의 소득을 미래를 위해 곁에 두는 것은 절대적으로 필요한 것이라고 알았다.

투자의 기본

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